新学期开始，我校根据上级加快事业单位人事制度改革的精神，结合我校当前实际，进行了新一轮的人事制度改革。
     为保证这次改革的顺利进行，在总结我校多年来改革的经验教训，以及广泛征求意见、反复讨论的基础上，制定了新的改革方案。结合新的办学模式和办学方向调整了学校内部机构、岗位设置，提出了新的工作要求和目标。由于准备工作充分，改革进行顺利。遵照公开、公平、公正的原则，在全体教职工民主测评的基础上，有84名专任教师和101名行政人员，按照《方案》规定的原则、程序重新确定了工作岗位。
      学校的改革是一个连续不断的变革与创新过程，改革的不断完善给学校的发展增添了新的活力。随着校长职级制、教职工聘用聘任制、岗位目标责任制、机构工资制的推行和完善，干部能上能下、待遇能高能低、优秀人才脱颖而出的用人机制和分配机制逐步形成。改革的完善和深化，进一步激发和调动了教职工工作积极性、主动性和创造性，有力地推动了学校各项工作的开展。